Conférence des Eglises européennes - Bureau de la Communication
Communiqué de presse n° 08-10/ef Bruxelles,
28
février 2008
Publié conjointement avec la COMECE
Séminaire de Dialogue sur « la Flexsécurité du point de vue des valeurs ». Entretien avec les Commissaires européens Ján Figel’ et Vladimír Špidla
A la veille du Conseil européen “Emploi, Affaires sociales, Santé et protection des consommateurs”, des représentants et experts des Eglises en Europe se sont entretenus aujourd’hui à Bruxelles avec les Institutions européennes au sujet de la modernisation des politiques de l’emploi, basée sur une approche combinée entre sécurité et flexibilité, appelée « Flexsécurité ». Les Eglises ont souligné la nécessité d’adopter une approche bien plus large en matière de politiques de l’emploi.
Vladimír Špidla, Commissaire européen à l’Emploi, aux Affaires
sociales et à l’Egalité des chances, a expliqué que la
Flexsécurité permettait de protéger les travailleurs sur le
marché du travail, de promouvoir l’égalité des chances entre
hommes et femmes, de préserver la vie de famille et de lutter
contre la pauvreté. M. Špidla a souligné que le but principal de
la Flexsécurité était moins de préserver les travailleurs contre
la précarité de l’emploi, que de protéger la dignité humaine.
La Flexsécurité est en effet davantage centrée sur la société que sur le marché du travail. Ce concept, comme l’a souligné Stefan
Lunte, Secrétaire général adjoint de la Commission des Episcopats
de la Communauté Européenne (COMECE), s’enracine dans la
tradition des Eglises. Dans la sphère sociale et politique, ce
concept devrait être évalué à l’aune des progrès qu’auront pu
réaliser les acteurs les plus faibles du marché du travail.
Rüdiger Noll, Directeur de la Commission Eglise et Société de la Conférence des Eglises Européennes (KEK), a expliqué de son côté que le succès des politiques de l’emploi envisagées dépendaient d’un haut niveau de confiance mutuelle, ce qui rend nécessaire l’implication de tous les groupes de la société : non seulement les employeurs et les syndicats, mais aussi les Eglises et leurs organisations affiliées. Il a aussi indiqué la préoccupation des Eglises face à la segmentation croissante du marché du travail, la précarisation des emplois et la marginalisation de plus en plus importante de certains groupes de population, comme les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées ou issues de l’immigration.
Le Commissaire européen à l’Education et à la Culture, Ján Figel’, a pour sa part souligné que l’éducation pouvait contribuer au succès de l’initiative de Flexsécurité dans tous les pays et régions de l’UE.
M. Gerhard Wegner, Professeur à l’Institut de Sciences sociales de l’Eglise Evangélique allemande, a expliqué au cours du Séminaire de Dialogue que les institutions de la société (les bureaux de la Sécurité sociale, de l’aide au retour à l’emploi, de l’assistance aux jeunes, etc) devraient proposer des approches plus responsabilisantes afin d’améliorer les possibilités pour les personnes de s’impliquer dans la société, en particulier sur le marché du travail.
Mgr Ludwig Schwarz SDB, évêque de Linz (Autriche) a par ailleurs lancée un appel à protéger le dimanche férié comme une héritage culturel de l’Europe, et a souligné que l’être humain n’était pas crée comme un individu mais comme un être ouvert à la communauté. « Seul le temps libre partagé avec les autres donne aux êtres humains d’acquérir leur pleine dignité dans leur relation aux autres ».
De son côté, le Député européen Jacek Protasiewicz a exprimé son attente de voir les Eglises aider les personnes à trouver leur place dans un marché de l’emploi modernisé et à affronter les changements (l’importance de la formation tout au long de la vie). Il a également estimé qu’il était important de renforcer la dimension éthique des relations entre employeurs et employés.
Mme Bozica Matic, de la Représentation permanente de la Slovénie auprès de l’UE, a indiqué qu’il était temps de commencer à appliquer la Flexsécurité, et ce avec l’aide des parties prenantes, y compris les Eglises et communautés de foi.
Le dialogue entre les Eglises et les Institutions de l’UE s’est tenu en présence des partenaires sociaux, représentés par Bussineseurope (UNICE) et la Confédération Européenne des syndicats (ETUC) qui ont apporté leur point de vue sur la façon d’appliquer le concept de Flexsécurité.
Reconnaissant que la mondialisation, les développements démographiques, technologiques et les changements sur le marché de l’emploi obligeaient les européens à réfléchir à la mise en place de marchés de l’emploi plus flexibles et à l’adoption de mesures pour améliorer la protection des droits sociaux des employés, le Séminaire de Dialogue a pris acte des points de convergences concernant les principes fondateurs de la Flexsécurité, mais a conclu qu’il restait encore un long chemin à parcourir pour traduire des valeurs partagées en politiques concertées. La Dignité de l’être humain et la protection du plus faible sur le marché du travail devrait être le point de départ de toute mesure d’application du principe de Flexsécurité.
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La Conférence des Eglises européennes est une communauté de 120 Eglises de tradition orthodoxe, protestante, anglicane et vieille-catholique de tous les pays d'Europe, et de 40 organisations associées. La KEK a été fondée en 1959 et a des bureaux à Genève, Bruxelles et Strasbourg.
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Ruth Ann Gill
Assistant
Office of Communications
Conference of European Churches
Source(s) : FPF;FEDERATION PROTESTANTE DE FRANCE;
Date de parution : 28 février 2008
Fédération Protestante de France - http://www.protestants.org